2月28日，巨輪智能“全員持證”培訓總結暨國家職業技能證書頒發表彰大會在公司龍港路廠區培訓中心隆重召開，參加本次大會的有吳豪副總裁、吳映雄總監、張世欽總經理、方少偉副總經理、陳楚欽副總經理，還有遠道而來的廣州市機電技師學院魯儲生副院長、盤亮星主任和陳移新副主任，揭陽市技能鑒定指導中心林欽弟主任和林顆子副主任，揭陽市高級技工學校倪曉洲副校長和歐樹裱主任，以及各事業部項目經理、優秀學員和各工種學員代表。

會議首先由吳映雄總監發表致辭，他對揭陽市職業技能鑒定指導中心、廣州市機電技師學院和揭陽市高級技工學校的大力支持表示衷心感謝，并指出在當今時代，知識更新日新月異，技術發展瞬息萬變，巨輪智能作為上市公司和行業龍頭企業，董事會高瞻遠矚，高度重視公司人才的持續培養，注重優化技能人才結構，鼓勵員工積極參與各類技能培訓，推行“全員持證”培訓工程不僅順應了時代發展的要求，更體現了公司對人才的重視。在致辭中，吳總監還對“全員持證”三年培訓計劃進行盤點：三年“全員持證”培訓，公司生產系統持證人數從154人發展到1268人，專業技能人才隊伍實現了量變；在這持證的1268人里，中級的持證人員1053人就占了83%，員工隊伍的技能層次也實現了質變。公司建立了“技能人才評價題庫”，成為揭陽市唯一一家獲得試題編寫資格和試題補貼的企業，得到揭陽市人力資源和社會保障局及揭陽市技能鑒定中心的充分肯定。建立了“馬榮友加工中心操作工技能大師工作室”，成為揭陽市首批獲此榮譽的企業；而黃偉淳、馬榮友兩位學員則獲得“揭陽市首席技師”稱號。建立了由公司9名員工經揭陽市技能鑒定中心組織專業培訓并考試通過的考評員隊伍，成為揭陽市首支企業專業考評員隊伍。培訓工作持續完善，巨輪初步建立了“技能人才培訓評價系統”?？偟膩碚f，三年的“全員持證”培訓工程亮點紛呈，成效突出，因此成為廣東省企業培訓的典范案例，這也將成為巨輪培訓史上的一塊里程碑。最后，他以葡萄牙詩人卡蒙斯的一句詩“陸止于此，海始于斯”要求人力部在培訓工作上再創佳績；并以“書癡者文必工，藝癡者技必良”，鼓勵學員珍惜機遇，知恥而后勇，奮力求進，自我增值，百戰歸來再讀書！

培訓中心程廣就“全員持證”培訓工作進行匯報。報告中提到，人力資源部培訓中心在吳映雄總監的帶領下，以“一人一證”為目標開展技能培訓工作。2016年，培訓中心開設了大批量中級技能培訓，2017年補充了初級和技師級技能培訓，而2018年作為沖刺年，全面推行初級、中級、技師級多層次技能培訓，實現技能培訓向高層次發展。三年共開展19期(44個班)的技能培訓，涉及加工中心操作工、裝配鉗工、數控車工、數控銑工、普通銑工、普通車工6個工種，人均受訓96學時，培訓通過率89%，逐年刷新。經過三年的培訓考試，共有1268人獲取國家職業技能證書，實現了生產一線員工全員持證。

在歡快的音樂聲中，與會領導分別為技師級數控銑工、中級數控銑工、中級裝配鉗工和中級普通車工代表頒發國家職業技能證書，并為優秀學員代表頒發獎金。

隨后，廣州市機電技師學院副院長魯儲生和揭陽市技能鑒定中心林欽弟主任分別發表講話，對我司制定的“‘全員持證’三年培訓”計劃表示高度認可，對學員們的成長表示欣慰。林欽弟主任還說到，在各項政策的推動、公司領導以及各學員的共同努力下，我司三年取證總數量共1268人，取證規模大、持證層次多，是揭陽市職業技能鑒定指導中心多次向其他企業推廣的優秀例子，也是省甚至全國為數不多的人才培訓典范。

吳豪副總裁最后總結發言，指出：2016-2018年，人力資源部培訓中心在政府有關部門和相關院校的支持下，認真貫徹落實三年“全員持證”計劃，對員工的技能進行再造和再提升，提高他們發現問題和解決問題的能力，有利于員工專業技能及綜合素質的提升，既彰顯企業雄厚的技能力量，也為我司輸送更多技能高、素質優的技術人才。新的一年，他希望學員們以更加積極、更加認真的態度投入到工作和學習之中，攜手把公司的產品做精做優，事業不斷做大做強，用實際行動創造巨輪新前景！

大會在熱烈的掌聲中落下了帷幕。