看今年碩果飄香迎佳績，賀今朝笑傲考場創輝煌。8月14日，“2019年巨輪智能員工子女升學優秀成績獎學金頒獎儀式”在公司龍港路廠區辦公樓視聽會議室隆重舉行，吳映雄總監、陳志勇專家、曾旭釗總工程師、方少偉副總經理、大學生聯誼會代表、員工幫扶中心代表、獲獎的員工子女及家屬等出席了儀式，儀式由人力資源部邱儀欣副經理主持。

“人才興企，教育興邦”。隨著企業不斷發展和壯大，公司的經濟效益獲得了豐收，董事會卻始終沒有忘記為員工謀福祉的企業使命，并一直關注著員工的職業提升和子女教育等問題，致力于為員工解除后顧之憂、解決燃眉之急。從2009年開始，公司先后推出多項福利措施，以減輕員工負擔，鼓勵和幫助員工子女認真讀書、學好知識。為助力員工子女起航，共促人才成長，公司設立了“巨輪智能員工子女升學優秀成績獎學金”，每年都為升學成績優秀的學生頒發獎學金。這不僅體現了公司“以人為本”的理念，更是對教育的認同和尊重。

經過前期的統計，今年公司共有10位員工子女在升學考試中獲得佳績，其中橡機數控項目一部副經理馬榮友的兒子馬云鵬更是以高考533分的高分被河南理工大學錄取。在頒獎儀式上，吳映雄總監、陳志勇專家、曾旭釗總工、方少偉副總共同為這10位優秀員工子女頒發獎金、贈送鮮花，并與獲獎員工子女及家屬進行合影。

頒獎后，員工代表鐘路強首先發表感言，他感慨在教育孩子的過程中，有著諸多辛苦卻也十分幸福，同時感謝公司領導對他的鼎力幫助，并與大家分享了平衡孩子的學習和娛樂的小竅門，那就是從金龍魚調和油中的1：1：1比例得到啟迪，把讀書、運動、娛樂相對應的時間比例控制成1：1：1。由于孩子好玩的心性較強，通過這個方法，使得小孩讀書相對也更加專心，從而打下基礎。隨后，公司員工李玉嬌的女兒、考取了韓山師范大學的林薇也向大家分享了自己的感想。她表示，巨輪智能的優秀企業文化將不斷激勵她以更加嚴格的標準要求自己，努力學習，積極進取，用豐富的知識來武裝自己，以實際行動回報幫助過自己的人。

儀式最后，吳映雄總監發表講話，代表公司向在座的家長和取得優異成績的各位學子表示衷心的祝賀。吳總監指出，公司始終以“為員工謀福祉、提高員工凝聚力”為企業使命，時刻關注員工的職業提升、家庭生活以及子女教育等問題，為員工排憂解難，回饋社會，為社會培養人才。他希望學子們能站在新的起點，再接再厲，刻苦學習，努力培養拼搏意識、挑戰精神、創新活力，真正成為推動知識文明、社會進步得動力之源；同時也希望學子們倍加勤于學習，重視才干，做到真學提高素質，實干造就人生，在努力學習的同時，注重內在知識、身心平衡以及文化修養的結合，做個有氣質、有價值于社會的人。吳總監最后以“感知、感能、感恩”引導學子們開拓進取、感悟求知、感恩前行！

出席的幾位領導亦對學子們表示勉勵。陳志勇專家引用傳統文化典故鼓勵員工子女們在新的學業上要建立學習目標，做好自我管理，爭取更上一層樓。曾旭釗總工以自身教育子女的經驗為例鼓勵學子們要修身立德，為自己的明天負責。方少偉副總經理則對取得優異成績的員工子女表示贊賞，認為把握好自身興趣和學習成績之間的平衡非常難得。

十年寒窗日，金榜題名時。子女成績優秀，不僅是父母的驕傲，也是公司的驕傲。衷心祝愿各位學子在未來的求學路上繼續發光發熱，再獲佳績！

（黃凱麗 供稿）