為表彰先進(jìn)、樹立典型，由國家人社部、全國總工會、全國工商聯(lián)等部委聯(lián)合在全國范圍內(nèi)開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，我司以優(yōu)異的表現(xiàn)榮獲“全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”榮譽(yù)稱號。

據(jù)了解，全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)必須具備八個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，依法保障職工勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會保險(xiǎn)權(quán)益，全面執(zhí)行勞動(dòng)安全和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，建立集體協(xié)商和集體合同制度，依法加強(qiáng)民主管理，企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織和工作制度健全，重視職工技能培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)黨組織健全，作用發(fā)揮充分。

我司自成立以來，致力于引導(dǎo)全體員工踐行巨輪核心價(jià)值觀，即：“人的價(jià)值高于物的價(jià)值、共同的價(jià)值高于個(gè)人的價(jià)值、社會價(jià)值高于企業(yè)價(jià)值、用戶價(jià)值高于利潤價(jià)值”，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，先后獲得了“模范職工之家”、“廣東省就業(yè)先進(jìn)企業(yè)”、“‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化示范點(diǎn)”等榮譽(yù)。

為營造良好的人力資源環(huán)境，公司遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，與員工簽訂勞動(dòng)合同，主動(dòng)維護(hù)員工的勞動(dòng)權(quán)益，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)合同覆蓋率100%；針對員工勞動(dòng)報(bào)酬，根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢和公司實(shí)際情況，建立了“三維度一定位”的薪酬理念，逐年制定調(diào)整《薪酬制度》，保證薪酬發(fā)放的公平與公正，同時(shí)實(shí)現(xiàn)全員投保率100%；建立健全職業(yè)健康安全管理制度，通過ISO9001、ISO14001和OHSAS18001等體系認(rèn)證，被廣東省標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會評為AAAA級標(biāo)準(zhǔn)化單位，并獲得揭陽市首批安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級企業(yè)榮譽(yù)稱號；公司集體協(xié)商程序規(guī)范，定期開展工資集體協(xié)商并簽訂工資專項(xiàng)集體合同，在員工聘用、工資福利、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會保險(xiǎn)等方面進(jìn)行了認(rèn)真落實(shí)；成立黨支部，發(fā)揮全體黨員的模范帶頭作用，組織開展多種形式的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，弘揚(yáng)“更高、更快、更強(qiáng)、更完美”的企業(yè)精神；建立關(guān)工委、大聯(lián)會、員工幫扶中心等職工自治組織，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，營造巨輪特色的企業(yè)文化；重視職工技能培訓(xùn)工作，以建立學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)，每年開展大規(guī)模的員工培訓(xùn)，并時(shí)常開展知識競賽、對外交流、拓展培訓(xùn)等活動(dòng)，讓每一個(gè)員工伴隨公司發(fā)展不斷提升自我。

職工利益無小事，公司始終踐行“一家人、一條心、一股勁、一個(gè)目標(biāo)，共建幸福巨輪”的企業(yè)文化理念，設(shè)身處地為職工著想，解決職工實(shí)際問題，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，致力實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)世界品牌，鑄百年巨輪”的發(fā)展目標(biāo)！

（謝曉敏 供稿）