為表彰先進、樹立典型，由國家人社部、全國總工會、全國工商聯等部委聯合在全國范圍內開展勞動關系和諧企業創建活動，我司以優異的表現榮獲“全國模范勞動關系和諧企業”榮譽稱號。

據了解，全國模范勞動關系和諧企業必須具備八個標準：全面實行勞動合同制度，依法保障職工勞動報酬、休息休假、社會保險權益，全面執行勞動安全和職業衛生法律法規，建立集體協商和集體合同制度，依法加強民主管理，企業勞動爭議調解組織和工作制度健全，重視職工技能培訓和企業文化建設，企業黨組織健全，作用發揮充分。

我司自成立以來，致力于引導全體員工踐行巨輪核心價值觀，即：“人的價值高于物的價值、共同的價值高于個人的價值、社會價值高于企業價值、用戶價值高于利潤價值”，努力構建和諧勞動關系，先后獲得了“模范職工之家”、“廣東省就業先進企業”、“‘兩學一做’學習教育常態化制度化示范點”等榮譽。

為營造良好的人力資源環境，公司遵照國家有關勞動法律法規，與員工簽訂勞動合同，主動維護員工的勞動權益，實現勞動合同覆蓋率100%；針對員工勞動報酬，根據行業發展趨勢和公司實際情況，建立了“三維度一定位”的薪酬理念，逐年制定調整《薪酬制度》，保證薪酬發放的公平與公正，同時實現全員投保率100%；建立健全職業健康安全管理制度，通過ISO9001、ISO14001和OHSAS18001等體系認證，被廣東省標準化協會評為AAAA級標準化單位，并獲得揭陽市首批安全生產標準化三級企業榮譽稱號；公司集體協商程序規范，定期開展工資集體協商并簽訂工資專項集體合同，在員工聘用、工資福利、休息休假、勞動安全衛生和社會保險等方面進行了認真落實；成立黨支部，發揮全體黨員的模范帶頭作用，組織開展多種形式的精神文明創建活動，弘揚“更高、更快、更強、更完美”的企業精神；建立關工委、大聯會、員工幫扶中心等職工自治組織，加強企業民主管理，營造巨輪特色的企業文化；重視職工技能培訓工作，以建立學習型企業為目標，每年開展大規模的員工培訓，并時常開展知識競賽、對外交流、拓展培訓等活動，讓每一個員工伴隨公司發展不斷提升自我。

職工利益無小事，公司始終踐行“一家人、一條心、一股勁、一個目標，共建幸福巨輪”的企業文化理念，設身處地為職工著想，解決職工實際問題，努力構建和諧勞動關系，致力實現“創世界品牌，鑄百年巨輪”的發展目標！

（謝曉敏 供稿）