為幫助新員工更好地了解和融入公司，增強事業部員工的凝聚力和向心力，響應公司“一家人，一股勁，一條心,一個目標”的精神理念，2017年12月，輪模部總經辦舉辦以“尊重、關愛和成長”為主題的新員工培育系列活動，由輪模部培訓組主導組織和開展輪模部新員工座談會以及戶外拓展活動，帶動新員工體驗我司豐富多彩的企業文化。

傾聽員工心聲，傳遞公司理念

新員工是企業未來發展的人才基礎，為了解新員工心聲，傳遞公司價值理念，灌輸正確的職場價值觀。12月25日，輪模部培訓組牽手大聯會在輪模部培訓室開展新員工座談會，對員工入職后的想法和要求進行交流和指導。會議首先由培訓組負責人蔡錠波經理發言，蔡經理向大家詳細介紹了公司和輪胎模具事業部的基本情況，宣貫事業部的價值精神和發展路線，鼓勵各位新員工要在日常工作中勇于表現，積極面對工作中面臨的問題，為自己的職業發展道路打下堅實基礎。隨后在員工心聲交流環節中，針對大家對公司文化活動的開展以及在工作上遇到的問題，由大聯會陳旭棟會長和培訓組林曉旭、林銳鵬兩位工程師為大家一一解答，交流現場氣氛輕松，與會的新員工反響良好。座談會結束后，新員工們還前往智能車間參觀走廊、輪模部技能操作培訓區參觀，并在公司素食餐廳就餐，感受公司傳統文化精神。

戶外登高拓展，錘煉團隊精神

為培育事業部新員工的團體合作精神，體現 “以團隊目標為己任” 的巨輪人標準，12月30日，輪模部培訓組組織新員工20人到華陽觀進行戶外擴展活動，大聯會陳旭棟會長受邀參加并協助活動開展。本次活動內容為攀爬華陽觀后山峰，并在觀山平臺上開展拓展訓練，將新員工分為3組進行團隊游戲競賽角逐。訓練的目的在于讓大家直觀地了解到，每一項工作的完成并不單純依賴于某個能力突出的人，而是需要所有參與人員的緊密配合協助，在這個過程中極大地提升了新員工的團隊協作意識?；顒蝇F場氣氛活躍，這種寓教于樂的活動形式普遍得到新員工們的認可，大家都希望后續能夠增加此類活動的組織頻率。