四季更迭，歲月如金。又到了一年一度盤點公司杰出人才的時刻！1月30日下午16:00，巨輪智能2017年度評先選優(yōu)表彰大會在巨輪龍港路廠區(qū)行政樓培訓中心隆重舉行，吳豪副總裁、洪澤斌總經(jīng)理、吳映雄總監(jiān)、謝金明總監(jiān)、陳志勇專家、王虹麗副總經(jīng)理和方少偉副總經(jīng)理出席大會，為獲獎集體、作業(yè)組與個人頒發(fā)錦旗、獎杯和獎金，并與獲獎代表合影留念，此次表彰大會由人力資源部謝浩副經(jīng)理主持。

會上，首先由吳映雄總監(jiān)宣讀了《關于表彰獎勵2017年度先進集體和優(yōu)秀個人的決定》文件，并對獲獎集體、作業(yè)組和個人表示熱烈的祝賀！本次評先選優(yōu)歷經(jīng)半個多月，從資料申報、初評、審議、審核、審定、公示以及到總裁辦批準，共評選出2017年度先進集體4個（分別是信息中心、輪模胎側(cè)板項目部、橡機技術部和機器人RV減速器部），先進作業(yè)組12個和優(yōu)秀員工57名。

接著，獲獎代表在主持人的宣布下逐次上臺領獎，并與出席本次表彰大會的領導握手合影留念。

頒獎儀式后，先進集體代表信息中心劉啟煜和優(yōu)秀員工代表輪模技術部李偉斌在熱烈的掌聲中上臺發(fā)表獲獎感言，他們代表全體獲獎者對公司領導的關心和同事的互幫互助表示衷心的感謝，他們表示，過去一年取得的成績離不開公司提供的優(yōu)良工作環(huán)境以及良好的團隊工作氛圍，透過這份榮譽，看到的是公司領導對員工的希望和重托。這份榮譽不僅是一次成功的表現(xiàn)，也將成為他們今后奮力拼搏的動力。并在巨輪人十標準的引領下，激勵著全體員工為創(chuàng)造巨輪的新成就而奮斗進??！

隨后，輪胎模具事業(yè)部洪澤斌總經(jīng)理上臺發(fā)表講話。洪總對獲獎集體、先進作業(yè)組和個人表示祝賀，同時表示在日新月異的社會發(fā)展過程和競爭激烈的市場環(huán)境下，人才對企業(yè)發(fā)展起到的作用越來越明顯，而企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級正需要銳意進取、團結向上的優(yōu)秀團隊和個人，希望獲獎的員工和團隊能帶領其他員工們弘揚公司的優(yōu)秀文化，傳播正能量，愛崗敬業(yè)、積極進取，繼續(xù)發(fā)揚精益求精的工匠精神，推動公司在新的一年里向更高層次發(fā)展。

會議最后，吳豪副總裁代表公司董事會和總裁辦向受到表彰的部門和員工表示誠摯的祝福和熱烈的祝賀。吳副總裁表示:過去一年，受到表彰的集體和個人都在自己的崗位上為公司的發(fā)展作出不可磨滅的貢獻。同時，仍然有很多員工默默為公司發(fā)展作出貢獻，他們的付出和勞動未能在本次大會上得到體現(xiàn)，這些無名英雄們也應值得我們致以熱烈的鼓勵。公司舉辦表彰大會目的是為了鼓勵先進、獎勵先進、發(fā)揚先進，以此來激發(fā)廣大員工的積極干勁。在未來一年公司將改變原來“輕平時、重年末”的一次性獎勵辦法，結合公司的全員持證計劃、員工技能培訓以及薪酬體系的調(diào)整，對員工的技能認定和績效考核進行審核考定，將平時的激勵和考核落實到各個月的薪酬上，讓員工的努力和成績得到及時的體現(xiàn)，以避免在年末評選當中出現(xiàn)遺漏情況。所以原則上新的一年公司不再舉辦類似的一次性評選表彰鼓勵大會，將改為在平時結合各個員工的技能提升和績效考核進行考核獎勵。同時，各個事業(yè)部也可以結合事業(yè)部的情況在公司的整體架構內(nèi)采取形式多樣的評選方法來鼓勵和激發(fā)員工的干勁，無論是公司年末的評選還是平時的績效考核和技能培訓還是事業(yè)部的自行評選，都是為了鼓勵員工和集體的干勁，更加努力工作，銳意進取。

每一個優(yōu)秀集體和員工的背后都付出了辛勤的勞動和汗水，在一個平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的價值，才能獲得今日的輝煌。相信未來的巨輪在公司董事會和總裁辦的帶領下，廣大員工定能夠繼續(xù)勇往直前、奮發(fā)有為，各盡所能地為公司發(fā)展奮勇爭先、開拓前進，認真踐行巨輪十標準，貫徹巨輪人十習慣，為公司的轉(zhuǎn)型升級和發(fā)展譜寫新的篇章！