為了不斷向公司輸入新鮮血液，培養和吸收生產高技能型員工。5月31日，公司吳映雄總監和謝浩經理等一行到廣州市機電技師學院進行洽談交流，增進校企關系，推動校企合作。

在廣州機電學院魯儲生副院長的引領下，我們首先參觀了該?！耙詨魹轳R，機電風華”校史館，了解其發展歷程、校園文化和辦學成果，隨后到達實訓中心、師徒制工作中心和國家技能大賽培訓館等場所一一參觀，每一處無不體現了機電學生的篤志篤行和持之以恒的風華。參觀后，雙方進行了校企合作交流。在交流會上，吳映雄總監首先發表致辭，感謝學院為公司生產發展培養了一批批職業素質高、技能性強的機電學生，并指出此行的目的是與學生分享職業取向和追求，了解供需雙方的訴求，進一步推進學校與企業合作的深度。魯儲生副院長也對我們的到來表示衷心的感謝和美好的祝福，并向我們簡單地介紹了學院目前的校企合作方式和成果；魯院長希望在這智能化制造和產業時代里，我們可以攜手合作，共同促進學校辦學更高更快發展，同時為學生進入名企就業開辟良好的渠道，為公司培養智能化生產管控人才。

隨后，我們在學校開展了校園招聘宣講會，共有80多位機電一體化和數控機床專業的學生到場參加。吳總監為大家介紹了巨輪智能的發展狀況、產業動態和企業文化，并由謝浩經理向大家講述和介紹目前公司在招的崗位、薪酬待遇以及員工福利等，分享人力資源部招聘二維碼，由學生自主掃描添加投遞簡歷。

乘著校企交流和宣講會的余熱，人力資源部招聘專員還于6月8日參加了該學校舉辦的2019屆畢業生頂崗實習及往屆畢業生就業招聘會。當天的廣州受到最強臺風“艾云尼”帶來強降雨和高考封路的影響，處處積水塞車，但這些絲毫沒有影響到場的企業招聘者和應聘的學生，招聘會現場如火如荼。應聘者個個神采飛翼，仔細地瀏覽、應聘適合自己的崗位。招聘會上除了急著找工作的應往屆畢業生，也有很多大一的學生前來參加咨詢，提前了解自己以后的就業環境，為自身的職業規劃和就業方向做好功課。

在這產業不斷轉型升級、智能化制造時代里，各類制造業企業為了占據市場，不斷地研發技術，推動自身產業鏈從低端轉向高端。在此過程中，高水平高技能工人成為了企業的新需求，很多企業都向這類求職者拋出橄欖枝。因此，我們依然要堅持“以人為本、以人興企”的用人理念，不斷地完善各項制度，推進企業文化發展，優化員工福利待遇，才能吸收更多的專業技術人才，推動公司向更高層次發展。